Ideas Are Free How the Idea Revolution Is Liberating People and Transforming Organizations Ebook Ô 232 pages Download Ó Alan g robinson

Book Ideas Are Free How the Idea Revolution Is Liberating People and Transforming Organizations

Ideas Are Free How the Idea Revolution Is Liberating People and Transforming Organizations Ebook Ô 232 pages Download Ó Alan g. robinson Ø ✺ [BOOKS] ✮ Ideas Are Free How the Idea Revolution Is Liberating People and TraEtting and implementing large numbers of ideas from employees Subjects include how to make ideas part of everyone's job how to set up and run an effective process for handling ideas how to help people come up with and better ideas and how a strong flow of ideas can have a profound impact on an organization's cultu uick read really enjoyed the idea of working at the lowest levels for improvement ideas The people that do the job every day are smarter than youdon't take it personally use them as a resource

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Nizations to show how to exploit the virtually free perpetually renewable resource of employee ideas The book explains how sustainable competitive advantages in areas ranging from productivity and responsiveness to cost reduction and uality assurance are only possible with the attention to detail that comes from g Un libro verdaderamente transformacional casiEl libro es como para cinco estrellas ya ue define muy bien cuales son los beneficios de implementar un Sistema de Gestión de Ideas deja ver cómo es la cultura organizacional en las empresas ue han implementado un sistema de este tipo y como es un factor fundamental para ganar una ventaja competitiva sostenible Está lleno de ejemplos de las mas variadas organizaciones desde peueñísimas empresas de non for profit hasta multinacionalesEn mis actualizaciones puse las ideas ue me parecieron más importantes de cada capitulo así ue no lo repetiré auí¿Por ué no cinco estrellas? Creo ue el libro se ueda corto en lo ue son las instrucciones detalladas para implementar un Sistema de Gestión de Ideas parece ue todo es empieza por preguntarle a la gente pon en acción sus ideas y ps ya así va creciendo y así Creo ue hay espacio en el mercado para un libro ue muestre los planos blueprints o plantillas templates de un sistema de este tipo ué formatos utilizar para recolectar las ideas ué datos son relevantes para almacenar ué datos se reuieren para la evaluación priorización y selección de ideas sobre todo para las ue reuieran de mayor capital como dar seguimiento a las ideas importante para mostrar el éxito del sistema etc Es obvio ue las instrucciones detalladas dependen de la cultura organizacional y de la situación coyuntural de cada empresa pero creo ue si se podría por lo menos esbozar algo genérico y con un poco más de detalleSi alguien conoce algún libro con detalles de implementación por favor recomiéndemelo

Alan G. Robinson Õ Ideas Are Free How the Idea Revolution Is Liberating People and Transforming Organizations Ebook

Ideas Are Free How the Idea Revolution Is Liberating People and Transforming OrganizationsBecause they're doing the day to day work front line employees see many problems and opportunities their managers don't But most organizations fail to realize this potentially extraordinary source of revenue enhancing ideas The authors of Ideas Are Free use real world examples from their work with hundreds of orga My father is one of the authors so I think I may be just a tad biased however I really liked it I actually helped pick out the cover It's a good book for any manager to read or any employee Read it